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会社案内

従業員に関する取り組み

  • 従業員の人格、多様性を尊重し、自己実現ができるような職場を目指します。
  • 自らの能力向上になるよう支援し、社内が自己実現の場になるよう目指します
    • 資格・免許取得等
  • 安全で健康的な職場環境づくりに努めます。
    • インフルエンザ対策
    • 緊急連絡(一斉メール配信)
    • AED設置(地域社会貢献)
    • 健康診断の実施
  • 風通しの良い社内を目指し、社内勉強会等を通じ従業員と経営陣との対話によるコミュニケーションを深めます。
    • リーダー会(各部署リーダーが参加し、社内のベクトルを合わせる。)
    • さくら会(中間層が参加し、新人育成のためのベクトルを合わせる。社会貢献活動)
    • QP会(Quality for Person) (入社3~5年目が参加し、人の質の向上を目指す。)
    • 精進会(入社1~2年目が参加し、若手社員の疑問や悩みを解消し共同を目指す。)
  • 指導員とのヒアリングにより、新入社員を実務的・精神的にサポートします。
  • 従業員の個人情報の取り扱いに注意します。

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